咨询特色

1、“先诊后疗”式咨询
　　任何企业的问题，都不会简单的雷同，都有着与历史、文化、环境或机制相联系的内因。中略信达对于客户管理问题的解决和管理能力的提升，从不盲目的方案模板化、复制化、替代化，而是通过访谈、调研和沟通，充分、深入的了解客户的问题，找出问题成因和症结所在，结合先进管理方法及实操性的经验，针对性的出具解决方案，务求方案先进、可行、落地、实效。
2、 “过程+结果”式咨询
　　“授人以鱼，不如授之以渔”。中略信达认为，企业是动态发展的，在不同的阶段将面临不同的管理问题。咨询方案只能阶段性的解决问题，而不能一劳永逸。因此，掌握管理理念、思维方式、解决方法其实显得更有重要。另一方面，即使管理方案再好，也需要企业内部管理人员去推动和执行，而这亦需要管理理念和技能的掌握。从结果上看，中略信达不仅提供科学的管理方案，同样为企业培养实操性的高素质管理人才。因此，中略信达管理咨询提供的是一种“过程”和“结果”并行的咨询，力求客户终身受益。
3、“长期服务式”咨询
　　中略信达认为，企业的成功就是我们的价值所在。“一次合作，终身朋友”，一旦成为中略信达的合作伙伴，中略信达将提供长期的咨询和顾问式服务，跟踪方案的执行、落地和实效，助力企业提升和成长。
　　中略信达相信，管理变革和提升是任何企业永恒的追求。我们也会与企业一道，引入先进的管理模式和方法，推进企业管理不断向上攀升，追求卓越。